VENTAJAS DE UN PACTO COLECTIVO

• Otorgar mejores beneficios a los afiliados al pacto que a los beneficiarios de la convención colectiva. 
• Otorgar los mismos beneficios de la convención, con la exigencia de que el trabajador no pertenezca o renuncie al sindicato. 
• Otorgar beneficios a los no sindicalizados para desestimular la afiliación a los sindicatos. 
• Garantiza el derecho a la negociación colectiva, conexo con el Art 55 de la Constitución Política. 
• Ordena su extensión a todos los trabajadores de la empresa; cuando el sindicato pactante agrupe a más de la tercera parte de su personal 
• Busca ser objetivo. 
• Admite la exclusión por convenio entre las partes de ciertos trabajadores, generalmente directivos de la empresa.